Президент Беларуси встретился с председателем Федерации профсоюзов Михаилом Ордой
В четверг, 5 августа, прошла рабочая встреча Президента Беларуси Александра Лукашенко с председателем Федерации профсоюзов Беларуси Михаилом Ордой. На ней обсудили ряд важных для нашей страны вопросов.
В центре внимания находились три темы – создание первичных профсоюзных организаций в частных структурах, реакция профсоюзов на санкционную политику и помощь в оперативной уборке урожая.
Глава государства поинтересовался у лидера национального профцентра, как организована работа по созданию первичных профсоюзных организаций в частном секторе экономики. Александр Лукашенко акцентировал внимание на том, что эта тема поднималась уже не раз.
– Больной вопрос – создание первичных организаций прежде всего в частных структурах. Если до сих пор есть еще отдельные, которые не поняли, значит, надо в правительстве немедленно обсудить эти вопросы и внести конкретные предложения вплоть до ликвидации частных структур, которые отказываются иметь профсоюзные организации, – подчеркнул Президент.
Еще одна важная тема, на которой заострил внимание Александр Лукашенко, – реакция ФПБ на санкционное давление Запада на нашу страну.
– Хочу поблагодарить Вас и наши профсоюзы за активную работу в плане противодействия санкциям. Это достойная работа, когда организовали людей, и в международном плане был услышан голос не только лидеров профсоюзов, а наших людей, трудящихся, – сказал глава государства. – Молодцы. Тысячи и тысячи людей, которые решили высказаться. Это большое дело, – отметил белорусский лидер.
По мнению Александра Лукашенко, такая острая реакция белорусов в ответ на санкционное давление безусловно принесет результат.
– Профсоюзы работали и будут работать над тем, чтобы противодействовать и противостоять этим недружеским и враждебным действиям, – заверил главу государства Михаил Орда.
По его мнению, для всех очевидно, что западные санкции вводятся для нанесения экономического ущерба Беларуси и ее гражданам.
– Цель понятна, они ее и не скрывают: они хотят вызвать возмущение людей, это захват страны и подчинение Беларуси интересам других стран, – лидер национального профцентра.
Кроме того, Президент Беларуси и глава Федерации профсоюзов обсудили проведение уборочной кампании, а также оговорили, какую помощь оказывает профсоюзный актив для оперативной уборки урожая в стране.
– Санкции санкциями, но если будет во что одеть детей к школе и людям одеться нормально, если будет что покушать людям, тогда будет результат, – подчеркнул глава государства.
Президент отметил, что уборочная кампания в Беларуси традиционно проходит в особых погодных условиях, профсоюзам нужно подставить свое плечо аграриям, как это бывает каждый год.
– В августе всегда время спрессовано, и погода нас проверяет на твердость и решительность. Надо обеспечить людей. Прежде всего – зарплата, питание в поле и так далее, обычная работа профсоюзов, – поставил задачу Александр Лукашенко.
Пресс-служба Федерации профсоюзов
С 1 июля в структуре заработной платы бюджетников увеличивается доля премирования
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 22 декабря 2020 г. № 482 с 1 июля текущего годаменяются подходы по премированию работников бюджетных организаций.
А именно, объем ресурсов на премирование будет формироваться и направляться в размере 20 процентов от суммы окладов работников бюджетных организаций (ранее – 5 процентов).
Внимание!Принятое изменение не направлено на увеличение зарплаты бюджетников.
Увеличение премии произойдет исключительно в пределах выделенных на текущий год бюджетных ассигнований на оплату труда. То есть произойдет перераспределение между ее элементами за счет корректировки размеров иных отдельных стимулирующих выплат.
Важно! Перераспределение средств между стимулирующими выплатами при одинаковой продолжительности рабочего времени и напряженности не приведет к снижению уровня оплаты труда работников, установленного до 1 июля 2021 г.
Важным новшеством является также то, что на премирование будут направляться и неиспользованные средства, предусмотренные на оплату труда.
Данные меры позволят увеличить долю премирования в объеме стимулирующих выплат работников бюджетных организаций и тем самым мотивировать работника на добросовестное выполнение своих должностных обязанностей.
При этом, как и до 1 июля 2021 г., Указ регулирует только размер средств, направляемых на премирование работников организации (20 процентовот суммы окладов работников). Конкретный размер премии работника определяется согласно положению, утверждаемому руководителем бюджетной организации.
Напомним! Данным Указом предусмотрена еще одна норма. Это увеличение с 1 января 2022 года размера единовременной выплаты на оздоровление, которая, как правило, выплачивается к отпуску, с 0,5 до одного оклада работника.
Задачи на перспективу
На таком масштабном форуме, как VI Всебелорусское народное собрание, где представлены все слои населения, профессиональные сообщества, партии, делегаты обсудили общие направления развития страны, обозначили задачи на перспективу.
Ректор БГУ, доктор педагогических наук, профессор Андрей Король во время VI Всебелорусского народного собрания обозначил, что в образовательный процесс надо привносить больше креативности. Он подчеркнул, что требование времени – современные подходы в образовании. Одинаковость приводит к потере уникальности личности. «Эффективной альтернативой вижу другой подход в образовании, диалоговый, ориентированный на открытие учеником самого себя, своих смыслов, целей, вопросов, возможность производить свой продукт, а не заимствовать чужое. Образование – это не сумма наук или опыт, передаваемый человеку. Нельзя передать знания или опыт – их можно вырастить изнутри. Образование должно быть направлено на то, что нужно человеку, на выявление, раскрытие и реализацию его потенциала сообразно его миссии и предназначению», – считает Андрей Король.
Ректор сообщил, что в БГУ реализуется система креативного образования, при которой каждый студент может раскрыть свой потенциал, проявить себя и самореализоваться. Это уже выстроенная система. Регулярно проводятся семинары по формированию эвристических качеств педагога, способного индивидуализировать процесс подготовки студентов и создать условия для раскрытия его творческого потенциала. Функционирует также межвузовский портал «Методология, содержание, практика креативного образования», на всех факультетах внедряют креативные формы обучения, работает «Педагогическая мастерская» онлайн-обучения.
Во время выступления на Всебелорусском народном собрании директор Брестского научно-технологического парка Дмитрий Макарук высказал мнение о практико-ориентированном образовании в Беларуси.
«Важно повысить роль как среднего, так и высшего образования. Ключевым фактором в этом должно стать сокращение разрыва между знаниями в учебных заведениях и потребностями предприятий, усиление связи науки и практики. Фундаментом научно-технического развития инновационных зон должны быть вузы и институты НАН Беларуси. Для этого предлагается внедрить в систему белорусского законодательства новацию в виде организационно-правовой формы «спин офф» (spin off). Особенно это может быть актуально для научных и образовательных учреждений, так как в настоящее время нет упрощенной формы создания ими предприятий, и происходит отток научных кадров, имеющих максимально близкие к коммерциализации разработки», – пояснил директор технопарка.
В течение двух дней на форуме обсуждались дальнейшие направления развития белорусского общества, необходимые изменения для наиболее полного участия населения в принятии государственных решений. Делегаты VI Всебелорусского народного собрания одобрили основные положения программы социально-экономического развития страны на пятилетку. Глава государства подчеркнул, что социальная ориентированность белорусской экономической модели остается неизменной.
Санкции ограничивают не только право на труд, но и на достойный уровень жизни, здоровье, образование и развитие.
Об этом говорится в обращении, направленном Федерацией профсоюзов Беларуси в Группу трудящихся Международной организации труда. Обращение принято в связи с введением Европейским союзом санкций в отношении белорусских предприятий.
Как пояснили в Федерации профсоюзов, на Международную организацию труда возложена ответственность за выработку и соблюдение международных трудовых норм. Главная цель работы организации – содействие полной занятости, защите трудовых прав и снятию искусственных барьеров, ограничивающих право человека на труд. При этом МОТ на равной основе объединяет представителей правительства, трудящихся и нанимателей из 187 стран мира. Интересы трудящихся Беларуси в Международной организации труда представляет Федерация профсоюзов Беларуси.
“Федерация профсоюзов на постоянной основе проводит работу по защите интересов работников. В первую очередь это касается вопросов занятости и выплаты заработной платы. Например, ежегодно профсоюзы помогают через суд восстановить на работе более 100 незаконно уволенных работников. Идет непрерывная работа над совершенствованием национального трудового законодательства, чтобы каждый человек мог максимально реализовать свое право на труд. Но сегодня мы видим, что это право на труд граждан нашей страны ограничиваются Евросоюзом, – подчеркнули в Федерации профсоюзов. – И это при том, что Генеральная Ассамблея ООН и Совет ООН по правам человека в своих резолюциях неоднократно подчеркивали, что односторонние принудительные меры противоречат международному праву, Уставу ООН, а также нормам и принципам, регулирующим мирные отношения между государствами. Более того, на международном уровне признано, что ограничение возможности трудится, в том числе в результате санкций, негативно влияет на реализацию человеком права на жизнь, права на свободу от голода, права на достаточный уровень жизни, питание, образование, труд и жилище, права на здоровье и медицинское обслуживание, права на развитие и другие. Поэтому мы обратились за поддержкой в Группу трудящихся Международной организации труда, которая в первую очередь призвана отстаивать трудовые и социально-экономические права работников.”
К слову, необходимо отметить, что на сегодняшний день в организациях и предприятиях страны работники продолжают подписываться под открытым коллективным письмом против санкций.
Кроме того, позицию Федерации профсоюзов о недопустимости санкционной политики разделяют и политические партии страны.
В частности, Республиканская партия труда и справедливости решительно поддерживает обращение ФПБ в Международную организацию труда и считает его своевременным. “Экономические санкции ведут к упадку жизненного уровня наших граждан, подрывают социально-экономическое развитие нашей страны”, – подчеркнули в РПТС.
Такой же позиции придерживаются и в Коммунистической партии Беларуси: “Это не что иное, как желание дестабилизировать обстановку в республике путем уничтожения белорусской промышленности в частности и экономики в целом”.
Либерально-демократическая партия, которая объединяет в своих рядах более 50 тысяч человек, также настаивает на недопустимости применения санкций. “Мы убеждены, что каждый политик, каждый белорус вне зависимости от политических убеждений, должен защищать национальные интересы и государственность своей страны. Любые призывы к введению санкций, можно рассматривать только как предательство интересов страны,” – отмечено в заявлении Высшего совета и Центрального комитете Либерально-демократической партии.
За один день более 100 тысяч белорусов подписались против санкций
26 января профессиональные союзы и трудящиеся Беларуси начали подписывать в адрес МОТ, рабочих и нанимателей других стран коллективное открытое письмо. В нем говорится, что европейские политики не имеют права ограничивать и ущемлять права работников других стран. И что введение экономических санкций в отношении белорусских предприятий не является выражением требований трудящихся.
Только за один день под письмом подписалось более 116 тысяч человек. Сбор подписей продолжается.
Сегодня также стало известно, что обращение в Международную организацию труда направлено Национальным советом по трудовым и социальным вопросам. Три стороны совета – правительство, объединения нанимателей и профсоюзов – обратились к генеральному директору Международного бюро труда Гаю Райдеру в связи с неправомерностью введения Европейским союзом санкций против ряда предприятий нашей страны.
В обращении говорится, что введение экономических санкций в отношении белорусских предприятий – это в первую очередь негативные экономические последствия в отношении их работников. Эти меры ухудшают положение не только самих работников, но и членов их семей. Снижение заработной платы, сокращение рабочих мест, замораживание гарантированных коллективными договорами выплат работникам – это далеко не все, с чем могут столкнуться трудящиеся.
Как отмечено в обращении, Организацией Объединенных Наций признано, что санкции почти всегда оказывают серьезное воздействие на экономические интересы обычных людей и ущемляют право на труд. Более того, в 2019 году Специальный докладчик ООН в этой сфере подчеркнул, что использование экономических санкций в политических целях является нарушением прав человека и подрывает основы международного права и сотрудничества.
Сегодня государства направляют максимум усилий и ресурсов на борьбу с пандемией. Эксперты ООН еще в марте 2020 года призвали отказаться в этих условиях от санкций, чтобы у стран было больше возможностей для поддержки систем здравоохранения и помощи людям.
В этой связи стороны социального партнерства в Республике Беларусь обратились к Международной организации труда с просьбой оказать содействие в отмене экономических санкций Европейского союза.
Справочно
Международная организация труда – специализированный институт Организации Объединенных Наций. Это одна из крупнейших современных международных организаций, занимающаяся всем спектром вопросов в сфере труда. Сегодня МОТ объединяет 187 государств-членов. Среди основополагающих принципов организации – защита права человека на труд, которое тесно связано с возможностью осуществления других основных прав человека, обеспечивающие достойный уровень жизни.
Профсоюзы активно работают над предложениями к Всебелорусскому народному собранию
Профсоюзы активно работают над предложениями к Всебелорусскому народному собранию. Об этом сказал газете «СБ. Беларусь сегодня» председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда, сообщает БЕЛТА.
«По своему личному опыту участия во Всебелорусском народном собрании могу сказать, что это уникальная национальная площадка. По сути, всебелорусский открытый диалог, где каждый участник от имени трудового коллектива, организации или объединения может поднимать вопросы, проблемы, которые волнуют людей, и вносить свои предложения. Причем это абсолютно открытое обсуждение: есть реальное видение проблем и предложения по их решению, есть критика и есть конструктивные инициативы. И, что самое главное, каждое мнение имеет вес: детально обсуждается, анализируется. И в итоге сообща принимаются решения о том, как должна развиваться страна», — отметил Михаил Орда.
По его словам, на пятом Всебелорусском народном собрании главные вопросы, которые поднимали представители профсоюзов, - это необходимость сохранения социально ориентированного подхода в экономике и развития наших предприятий и трудовых коллективов. «За этим стоит очень многое: бесплатные медицина и образование, доступные коммунальные услуги и поддержка семей с детьми, занятость и заработная плата миллионов белорусов. По итогам собрания эти предложения были поддержаны. И легли в основу программы развития страны на пятилетку. Сегодня мы видим, что эти решения себя оправдывают. Мы сохранили и развиваем то, что важно и необходимо людям: социальную защищенность, поддержку, доступную медицину, образование, стабильную занятость, - подчеркнул председатель Федерации профсоюзов. - В итоге показатель малообеспеченности у нас вдвое ниже среднего по странам СНГ и Восточной Европе. По сравнению с 2015 годом снизился уровень безработицы, рассчитанный по методологии Международной организации труда. Реальные располагаемые денежные доходы людей выросли на 9,6%».
В то же время Михаил Орда считает, что есть и задачи, которые не удалось выполнить в полной мере. «В первую очередь это касается развития производственной сферы, привлечения инвестиций, развития рынка труда. Среди актуальных вопросов также дальнейший рост доходов и уровня жизни людей. И, безусловно, их надо обсуждать и искать пути решения. В целом в обществе сегодня есть запрос на диалог по многим вопросам как экономического, так и политического характера. И один из основных - это изменение Конституции. Всебелорусское народное собрание - это как раз та площадка, где и должны обсуждаться все эти вопросы: конструктивно, взвешенно, с учетом интересов представителей разных сфер, предприятий, организаций. Профсоюзы со своей стороны также активно принимают участие в выработке предложений по реформированию главного документа. Этот вопрос мы очень широко обсуждали с профсоюзным активом во всех районах страны, - рассказал председатель Федерации профсоюзов. - И на сегодня уже подготовили ряд предложений. Безусловно, как организация трудящихся мы в первую очередь обращаем внимание на те нормы главного закона страны, которые касаются трудовых и социальных отношений. И уже сегодня видим положения, которые, на наш взгляд, надо усилить. Это касается системы социального партнерства, реализации права на труд, условий и качества труда. При этом главное, о чем нам сегодня говорят люди, — при любых изменениях надо сохранить социальную направленность Конституции страны и политики государства в целом».
Делегаты от отраслевых профсоюзов Беларуси примут участие в VI всебелорусском народном собрании
Президент Беларуси Александр Лукашенко 28 декабря подписал указ №492 о созыве VI Всебелорусского народного собрания.
Всебелорусское народное собрание – важнейший форум народовластия, на котором будет обсуждаться генеральный план развития государства на ближайшие 5 лет. Первое подобное мероприятие состоялось в 1996 году, в нем приняли участие более 4,5 тыс. делегатов. По распоряжению Александра Лукашенко, подготовкой VI Всебелорусского народного собрания занимается Республиканский оргкомитет под руководством премьер-министра. Он же согласовывает кандидатуры делегатов.
Ожидается, что на Всебелорусском народном собрании будут обсуждаться вопросы о внесении изменений в Конституцию страны. Профсоюзы внесли ряд существенных предложений в новую редакцию документа.
– Мы очень надеемся, что на VI Всебелорусском народном собрании состоится объективное, подробное обсуждение данного вопроса, и наши предложения будут максимально учтены. Они направлены в первую очередь на укрепление социального партнерства, на улучшение положения работников, – подчеркнула лидер профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Татьяна Филимонова, которая также была выдвинута делегатом на предстоящее собрание, – Все предложения отрасли прорабатывались с членами профсоюза, а это более 100 тыс. человек.
Одним из кандидатов в делегаты от профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» стал председатель первичной профсоюзной организации открытого акционерного общества «Минский автомобильный завод» -–управляющая компания холдинга «БЕЛАВТОМАЗ» Валерий Курсевич. Он отметил, что людей сегодня волнуют их достаток и стабильность. В этом плане Минский автомобильный завод показывает отличные результаты. А за счет выполнения доведенных показателей наполняется дополнительными гарантиями и коллективный договор организации.
– Меня, как работника сферы промышленности и машиностроения волнует, как будет развиваться эта отрасль, какие у нее перспективы. Ежедневно общаясь с коллективом, приоритетными считаю вопросы занятости и заработной платы. Именно их я буду поднимать на Всебелорусском народном собрании.
Всебелорусское народное собрание пройдет 11–12 февраля 2021 года в Минске. Планируется, что участие в форуме примут 2700 человек.
Делегаты от отраслевых профсоюзов Беларуси примут участие в VI всебелорусском народном собрании
Президент Беларуси Александр Лукашенко 28 декабря подписал указ №492 о созыве VI Всебелорусского народного собрания.
Всебелорусское народное собрание – важнейший форум народовластия, на котором будет обсуждаться генеральный план развития государства на ближайшие 5 лет. Первое подобное мероприятие состоялось в 1996 году, в нем приняли участие более 4,5 тыс. делегатов. По распоряжению Александра Лукашенко, подготовкой VI Всебелорусского народного собрания занимается Республиканский оргкомитет под руководством премьер-министра. Он же согласовывает кандидатуры делегатов.
Ожидается, что на Всебелорусском народном собрании будут обсуждаться вопросы о внесении изменений в Конституцию страны. Профсоюзы внесли ряд существенных предложений в новую редакцию документа.
– Мы очень надеемся, что на VI Всебелорусском народном собрании состоится объективное, подробное обсуждение данного вопроса, и наши предложения будут максимально учтены. Они направлены в первую очередь на укрепление социального партнерства, на улучшение положения работников, – подчеркнула лидер профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Татьяна Филимонова, которая также была выдвинута делегатом на предстоящее собрание, – Все предложения отрасли прорабатывались с членами профсоюза, а это более 100 тыс. человек.
Одним из кандидатов в делегаты от профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» стал председатель первичной профсоюзной организации открытого акционерного общества «Минский автомобильный завод» -–управляющая компания холдинга «БЕЛАВТОМАЗ» Валерий Курсевич. Он отметил, что людей сегодня волнуют их достаток и стабильность. В этом плане Минский автомобильный завод показывает отличные результаты. А за счет выполнения доведенных показателей наполняется дополнительными гарантиями и коллективный договор организации.
– Меня, как работника сферы промышленности и машиностроения волнует, как будет развиваться эта отрасль, какие у нее перспективы. Ежедневно общаясь с коллективом, приоритетными считаю вопросы занятости и заработной платы. Именно их я буду поднимать на Всебелорусском народном собрании.
Всебелорусское народное собрание пройдет 11–12 февраля 2021 года в Минске. Планируется, что участие в форуме примут 2700 человек.
В защиту трудящихся
Федерация профсоюзов и ее членские организации приняли заявление о нарушении Европейским союзом прав трудящихся Беларуси. Профсоюзы намерены подавать обращения в международные инстанции против этих действий.
Об этом шла речь на заседании Президиума Совета ФПБ. Напомним: Европейский союз решил ввести экономические санкции против отдельных белорусских предприятий. При этом не учтены последствия принятых решений для реальных людей.
Проявление солидарности
«Введение экономических санкций в отношении белорусских предприятий – это в первую очередь санкции в отношении работников. Это ущемление основополагающего права человека – права на труд, – говорится в заявлении. – Ограничение деятельности предприятий в связи с введением санкций может привести к снижению заработной платы, сокращению рабочих мест, в целом к ухудшению социально-экономического положения не только самих работников предприятий, но и их семей».
Вместе с тем Организация Объединенных Наций признала, что санкции почти всегда оказывают серьезное воздействие на экономические интересы обычных людей. Более того, еще в 2019 году Специальный докладчик ООН по вопросам негативного воздействия односторонних принудительных мер на права и свободы заявил: использование экономических санкций в политических целях является нарушением прав человека и подрывает основы международного сотрудничества. В этом году в связи с пандемией коронавируса ООН и вовсе призвала отказаться от экономических санкций, чтобы страны имели больше возможностей для поддержки систем здравоохранения и помощи людям.
ФПБ и ее членские организации выступают с решительным протестом в связи с принятием Европейским союзом решения о введении экономических санкций в отношении отдельных белорусских предприятий и намерены защищать право людей трудиться без ограничений и искусственных барьеров, созданных по бездоказательным основаниям.
– Экономические санкции всегда отражаются именно на простых работниках предприятий. Мы понимаем: эти действия направлены на то, чтобы нанести урон благополучию людей, лишить их заработка, а возможно, и рабочих мест. То есть фактически ущемляется право человека на труд и достойный образ жизни. Налицо двойные стандарты Евросоюза. С одной стороны, декларируется право на труд, а с другой – принимаются решения, которые могут привести к ограничению возможности людей работать, – отметил, комментируя принятое заявление, председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда. – Безусловно, мы будем защищать работников. Солидарную поддержку труженикам этих предприятий уже высказали отраслевые профсоюзы, входящие в ФПБ, и международные организации. Если понадобится, мы будем оказывать рабочим и их семьям материальную поддержку из профсоюзных касс взаимопомощи. Люди не одни, у них есть профсоюзы, и мы намерены обратиться в различные международные организации и суды за помощью.
Держать руку на пульсе
Стоит отметить, что в адрес Федерации профсоюзов, а также в Белорусский профсоюз работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» уже поступают обращения от трудовых коллективов и работников предприятий, которые попали в санкционный список, с просьбой защитить их права.
– Люди возмущены, потому что принятые решения не поддаются никакой логике и не имеют под собой основы. Люди не понимают, чем продиктовано такое решение. Они честно работают. У них есть доход и стабильное рабочее место, а экономические санкции Евросоюза ставят все это под удар, – дополнил заместитель председателя профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Михаил Костян. – Санкции могут привести к снижению выручки предприятий и, соответственно, снижению уровня зарплат, ухудшению социальных гарантий, предусмотренных коллективными договорами. То есть в конечном счете это нанесет ущерб и интересам, и благосостоянию работников предприятий.
Обращения трудящихся уже переданы в Представительство Европейского союза в Беларуси.
– Мы считаем необходимым донести мнение работников наших предприятий до европейских чиновников. Чтобы они четко видели и понимали: то, что они делают, наносит вред простым людям, – подчеркнул Михаил Костян. – Мы будем защищать интересы членов профсоюза и отстаивать их законные права в любых ситуациях, вплоть до обращения в различные международные инстанции.
«Представляя интересы трудящихся Беларуси, мы призываем коллег по профсоюзному движению поддержать нашу позицию, направленную против применения Европейским союзом мер, которые ухудшают положение трудящихся», – говорится в заявлении Федерации профсоюзов Беларуси.
ЗАЯВЛЕНИЕ
о нарушении Европейским союзом
прав трудящихся
Федерация профсоюзов Беларуси и ее членские организации заявляют о нарушении Европейским союзом прав трудящихся нашей страны.
Введение экономических санкций в отношении белорусских предприятий – в первую очередь санкции в отношении работников. Это ущемление основополагающего права человека – права на труд.
Ограничение деятельности предприятий в связи с введением санкций может привести к снижению заработной платы, сокращению рабочих мест, в целом к ухудшению социально-экономического положения не только самих работников предприятий, но и их семей.
Мы заявляем, что Федерация профсоюзов Беларуси и ее членские организации всегда выступали и будут выступать против дискриминации и антинародного курса любых организаций и лиц.
Мы выражаем решительный протест в связи с принятием Европейским союзам решения о введении экономических санкций в отношении отдельных белорусских предприятий. И будем защищать право людей трудиться без ограничений и искусственных барьеров, созданных по абсолютно бездоказательным основаниям.
Представляя интересы трудящихся Беларуси, мы призываем коллег по профсоюзному движению поддержать нашу позицию, направленную против применения Европейским союзом мер, которые ухудшают положение трудящихся.
Единственным выходом из сложившейся ситуации мы видим установление дружеских, партнерских отношений Беларуси и Евросоюза. И выстраивать эти отношения надо, основываясь на диалоге и взаимоуважении.
Федерация профсоюзов Беларуси приняла заявление о нарушении Евросоюзом прав трудящихся
Федерация профсоюзов Беларуси и ее членские организации приняли заявление о нарушении Европейским союзом прав трудящихся Беларуси.
«Введение экономических санкций в отношении белорусских предприятий – это в первую очередь санкции в отношении работников. Это ущемление основополагающего права человека – права на труд, — говорится в заявлении. – Ограничение деятельности предприятий в связи с введением санкций может привести к снижению заработной платы, сокращению рабочих мест, в целом к ухудшению социально-экономического положения не только самих работников предприятий, но и их семей.»
Как подчеркнули в Федерации профсоюзов, Организацией Объединенных Наций признано, что санкции почти всегда оказывают серьезное воздействие на экономические интересы обычных людей и ущемляют право на труд. Более того, еще в 2019 году Специальный докладчик ООН по вопросам негативного воздействия односторонних принудительных мер на права и свободы заявил о том, что использование экономических санкций в политических целях является нарушением прав человека и подрывает основы международного сотрудничества. В текущем году в условиях пандемии в ООН призвали отказаться от экономических санкций, чтобы страны имели больше возможностей для поддержки систем здравоохранения и помощи людям.
ФПБ и ее членские организации выступают с решительным протестом в связи с принятием Европейским союзом решения о введении экономических санкций в отношении отдельных белорусских предприятий. И намерены защищать право людей трудиться без ограничений и искусственных барьеров, созданных по абсолютно бездоказательным основаниям.
«Экономические санкции в конечном итоге всегда отражаются именно на работниках предприятий. Это действия направлены на то, чтобы нанести урон благополучию людей, лишить их заработка, а возможно, и рабочих мест. То есть фактически, ущемляется право человека на труд, — отметил, комментируя принятое заявление председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда. – Безусловно, мы будем защищать наших членов профсоюза. Солидарную поддержку работникам этих предприятий уже высказали наши отраслевые профсоюзы, входящие в ФПБ. Также мы призываем коллег по профсоюзному движению из других стран поддержать нашу позицию, направленную против применения Европейским союзом мер, которые ухудшают положение трудящихся. Если понадобится, мы будем оказывать рабочим и их семьям материальную поддержку из действующих профсоюзных касс взаимопомощи.»
Надо отметить, что в Федерацию профсоюзов, профсоюз отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» уже поступают обращения работников предприятий, которые попали в санкционный список.
«Люди возмущены, потому что принятые решения не поддаются никакой логике и не имеют вообще никакой основы. И люди не понимают, чем вообще продиктовано это решение. Они честно работают. У них есть доход и стабильное рабочее место. А санкции Евросоюза все это ставят под удар,» — отметил заместитель председателя отраслевого профсоюза Михаил Костян.
Сегодня эти обращения переданы в Представительство Европейского союза Беларуси.
«Мы считаем необходимым донести мнение работников наших предприятий до европейских чиновников. Чтобы они четко видели и понимали: то, что они делают — они делают во вред простым людям», — подчеркнул Михаил Костян.
Миндруда разъяснило в оплате труда бюджетников в 2021 году
23 декабря, Минск /Корр. БЕЛТА/. Министерство труда и социальной защиты прокомментировало отдельные изменения в указ Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 года №27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций», сообщает БЕЛТА.
Изменения внесены указом от 22 декабря 2020 года №482. Прежде всего увеличивается размер средств, направляемых на премирование. «С 1 июля 2021 года предусматривается увеличение размера средств, направляемых на премирование, с 5% до 20% в рамках предусмотренных бюджетных ассигнований на оплату труда. Эта мера позволит увеличить долю премирования в объеме стимулирующих выплат работникам бюджетных организаций», — пояснили в Минтруда.
Также увеличивается размер единовременной выплаты на оздоровление — как мера дополнительной социальной поддержки работников. «При уходе в отпуск с 1 января 2022 года произойдет увеличение размера единовременной выплаты на оздоровление с 0,5 до 1 оклада в год. Одновременно предусматриваются технические правки по приведению указа №27 в соответствие с нормами Трудового кодекса», — добавили в Минтруда.
К слову, в текущем году наблюдается опережающий темп роста заработной платы в бюджетной сфере над темпами роста заработной платы в стране. Так, за январь — ноябрь темп роста номинальной начисленной заработной платы работников бюджетных организаций по сравнению с соответствующим периодом 2019 года составил 119,2% (по стране — 113,8%), реальный темп роста — 113,1% (по стране — 108%). «Соотношение зарплаты бюджетников с нарастающим итогом к средней зарплате по стране на протяжении практически всего 2020 года находится на уровне 80%», — отметили в ведомстве.
Напомнило Минтруда и о том, что с 1 января 2021 года базовая ставка установлена в размере Br195 (темп роста к 2020 году — 105,4%), при этом в дальнейшем в течение года планируется произвести повторное повышение этого норматива с учетом поступления дополнительных доходов в бюджет. Минимальная заработная плата увеличится до Br400 (к 2020 году — 106,7%).
Какие льготы и преференции есть в Беларуси для молодых специалистов
Как нам сообщили в Министерстве образования, процент распределения выпускников в последние годы составляет 99,9 процента. Обучающиеся на платной основе могут быть направлены на работу по их желанию. Это право ежегодно используют более 2000 выпускников с высшим и средним специальным образованием.
Специалисты со стажем шутят о своих молодых коллегах, что они знают все о немногом и ничего обо всем остальном. Замечание толковое, вполне беззлобное, ведь каждый в свое время был зеленым и некомпетентным. Поэтому не случайно молодым специалистам при приеме на работу не назначается испытательный срок. А в целом на предприятиях их встречают тепло, если не сказать по-отечески. И кров стараются предложить и средств подбросят на первое время.
Материальная помощь
Лучший совет, который можно дать юношеству, звучит так: «Найди что-нибудь, что тебе нравится делать, а потом найди кого-нибудь, кто будет тебе за это платить». Применительно к нашей истории выпускникам сперва платят, а затем уже предлагают поработать. Итак, на какие выплаты могут рассчитывать молодые специалисты, а также выпускники, прибывшие к месту распределения?
В размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии);
молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряда, класса, категории) или соответствующего оклада.
Отметим, что выплата денежной помощи должна быть произведена нанимателем в течение месяца со дня заключения с ним трудового договора (контракта).
Направленным для работы в качестве педагогических работников выпускникам учреждением образования выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии), не позднее выдачи свидетельства о направлении на работу.
Доплаты молодым специалистам (рабочим)
Как нам сообщили в Министерстве труда и социальной защиты, направленным на работу сотрудникам бюджетных организаций предусмотрено повышение окладов на 10 процентов.
А включенным в банки данных одаренной и талантливой молодежи – повышение окладов на 50 процентов.
Направленным на работу педагогическим кадрам, как и врачам, платится еще и бонус в размере одной тарифной ставки первого разряда.
Чтобы молодой специалист успел адаптироваться к трудовой жизни, законодательство после окончания обучения предоставляет ему первый отдых продолжительностью 31 календарный день. Для педработников отпуск составляет 45 календарных дней.
Поехали!
Если в результате распределения выпускники вынуждены переезжать на работу в другую местность, то им возмещаются следующие расходы:
стоимость проезда работника и членов их семей (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;
расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 кг на самого работника и до 150 кг на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);
суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;
единовременное пособие на самого работника в размере его месячной тарифной ставки (оклада) и на каждого переезжающего члена семьи в размере 1/4 пособия.
Если работник переводится на работу на срок не более одного года и семья с ним не переезжает, ему могут компенсироваться расходы, связанные с проживанием на новом месте, при этом размер возмещенных расходов не должен превышать половины размера суточных.
И крыша над головой
Предоставление жилья по месту распределения молодым специалистам законодательством не предусмотрено. Единственная гарантия в этой сфере, закрепленная на государственном уровне, – право молодого специалиста, прибывшего по месту распределения, стать на учет лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий, без дополнительных требований.
Кроме того, предоставлены льготы при постановке на очередь нуждающихся в улучшении жилищных условий в г. Минске и Минском районе (осуществляется без регистрации по месту жительства в г. Минске и Минском районе в течение десяти и пяти лет соответственно) (Указ Президента от 16.12.2013 № 563).
Молодым специалистам могут быть предоставлены служебные жилые помещения госжилфонда на период трудовых отношений. Молодые специалисты имеют первоочередное право на предоставление арендного жилья коммунального жилищного фонда при отсутствии у них, а также у членов их семей других жилых помещений в собственности в населенном пункте по месту работы (службы).
Советы депутатов, наниматели могут устанавливать денежную помощь, выделять средства с целью компенсации затрат на наем жилых помещений. Отметим, что государство освободило от подоходного налога физические лица, сдающие в наем жилье молодым специалистам.
Кредиты для молодых
Замечательно, когда выпускник распределился к себе на малую родину, но везет, что называется, не всем.
Государство поддерживает тех, кто направлен на работу не по месту жительства родителей, и тех, кто по распределению попал в районы, пострадавшие от аварии на ЧАЭС. Такие молодые специалисты могут получить льготные кредиты на приобретение домашнего имущества и товаров первой необходимости.
(Указ Президента от 27.11.2000 № 631). Обратим внимание, что такой кредит можно потратить только на товары отечественного производства.
Примечание. Ставка по кредиту составляет 25 процентов ставки рефинансирования Национального банка. Срок погашения кредита – до пяти лет.
Дополнительные меры поддержки
Запрещен необоснованный отказ в заключении трудового договора с прибывшим по распределению выпускником;
ограничены возможности нанимателя по увольнению, переводу на работу, не связанную с полученной специальностью;
место работы может быть изменено по договоренности с нанимателем или по другим уважительным причинам.
Можно ли уволиться до окончания установленного срока работы?
Этот вопрос является наиболее чувствительным как для молодых специалистов, так и для работодателей. Акцентируем сразу, если выпускник без уважительной причины не прибыл к месту работы, наниматель обязан в месячный срок уведомить об этом учреждение образования. Если впоследствии окажется, что у выпускника нет уважительных причин (они четко прописаны в законодательстве), то ему придется в полном объеме возместить затраченные бюджетные средства на его обучение.
Мир в целом двигается вперед, говорил Гете, но молодежи приходится всякий раз начинать сначала. Это справедливо, но согласитесь, льготы и преференции, которые предлагает наше государство молодым специалистам, достаточно серьезные, чтобы ребята не чувствовали себя в начале трудового пути растерянными и одинокими, сразу включались в работу. И знали: их знания, энергия нужны, страна на них рассчитывает.
Федерация профсоюза направила жалобу в ООН на действия Евросоюза
Могилевская областная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки
Обращение подготовлено в связи с принятием Европейским союзом экономических санкций в отношении отдельных белорусских предприятий и направлено в адрес Совета по правам человека Организации Объединенных Наций.
Как отметили в Федерации профсоюзов, Европейский союз неоднократно принимал решения о введении необоснованных дискриминационных мер экономического характера в отношении нашей страны. Это противоречит основополагающим принципам международного права. Так, Генеральная Ассамблея ООН и Совет ООН по правам человека в своих резолюциях не раз подчеркивали, что односторонние принудительные меры противоречат международному праву, Уставу ООН, а также нормам и принципам, регулирующим мирные отношения между государствами.
Также данные меры не учитывают позицию ООН о том, что подобные действия почти всегда оказывают серьезное воздействие на экономические и социальные права людей, ущемляют право на труд и имеют далеко идущие негативные последствия для всего населения государств, против которых направлены такие меры.
“Международное право налагает на все страны обязанность уважать права человека на труд. В том числе требует, чтобы государства воздерживались от действий, прямо или косвенно препятствующих осуществлению этого права, – подчеркнула Секретарь ФПБ по международной работе Анна Варфоломеева. – Принятые Евросоюзом решения о введении санкций напрямую противоречат этим требованиям и ущемляют право на труд работников предприятий, попавших в санкционный список. Поскольку ограничение деятельности предприятий может привести к снижению заработных плат и потере рабочих мест”.
В связи с этим Федерация профсоюзов Беларуси настаивает на признании действий ЕС неправомерными и просит Совет по правам человека оказать содействие в отмене данных мер.